Penataan ulang Organisasi dan Work Engagement: Pengaruh Terhadap Kinerja Pegawai LSI Jakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penataan ulang organisasi dan work engagement terhadap kinerja pegawai di Lembaga Survei Indonesia (LSI) Jakarta. Faktor restrukturisasi yang akan diteliti meliputi tata organisasi, alur, dan lingkungan kerja. Work engagement sendiri akan diukur melalui dedikasi pegawai terhadap pekerjaan, serta